Lirik Lagu Kekuatan Hatiku - Citra Scholastika & Regina Ivanova

Kekuatan Hatiku - Citra & Regina
Regina:
KuasaMu nyata didalam kelemahanku
Kekuatanmu menopang seluruh hidupku
Darimana datang pertolonganku
Hanya Yesus pertolonganku

Engkaulah sumber kekuatan hatiku, tempat persembunyianku...
Engkau penolong di saat susahku, tempat perlindunganku...
Kau menara dan perisai dihidupku

Citra:
KuasaMu nyata didalam kelemahanku
Kekuatanmu menopang seluruh hidupku
Darimana datang pertolonganku
Hanya Yesus pertolonganku

Engkaulah sumber kekuatan hatiku, tempat persembunyianku...
Engkau penolong di saat susahku, tempat perlindunganku...
Kau menara dan perisai dihidupku (Regina & Citra)

Lirik Lagu Citra Scholastika - Tuhan Melihat Hati

Lirik Tuhan Melihat Hati- Citra scholastika

ini hatiku menyembahmu
tulus dan kagum padamu yesus
ini hatiku tak sempurna
perlu campur tanganmu dalam hidupku

hatiku mengasihimu, hatiku mengasihimu
hatiku ingin mengenalmu, ingin mengertimu
tuhan kau lihat isi hatiku

ini hatiku menyembahmu
tulus dan kagum padamu yesus
ini hatiku tak sempurna
perlu campur tanganmu dalam hidupku

hatiku mengasihimu, hatiku mengasihimu
hatiku ingin mengenalmu, ingin mengertimu
tuhan kau lihat isi hatiku

hatiku mengasihimu, hatiku mengasihimu
hatiku ingin mengenalmu, ingin mengertimu
tuhan kau lihat isi hatiku

hatiku ingin mengenalmu, ingin mengertimu
tuhan kau lihat, kau lihat isi hatiku

 @RIZKYPASOA                                    

Lirik Lagu Regina Ivanova "Aku jatuh Cinta"

 Regina - Aku Jatuh Cinta

Awalnya ku tak mengerti apa yang sedang kurasakan
Segalanya berubah dan rasa rindu itu pun ada
Sejak kau hadir di setiap malam di tidurku
Aku tahu sesuatu sedang terjadi padaku

Aku jatuh cinta kepada dirinya
Sunguh-sungguh cinta oh apa adanya
Tak pernah ku ragu namun tetap selalu menunggu
Sungguh aku jatuh cinta kepadanya

Sudah sekian lama ku alami pedih putus cinta
Dan mulai terbiasa hidup sendiri tanpa asmara
Dan hadirmu membawa cinta sembuhkan lukaku
Kau berbeda dari yang ku kira

Aku jatuh cinta kepada dirinya
Sunguh-sungguh cinta oh apa adanya
Tak pernah ku ragu namun tetap selalu menunggu
Sungguh aku jatuh cinta kepadanya

Coba-coba dengarkan apa yang ingin aku katakan
Yang selama ini sungguh telah lama terpendam
Aku tak percaya membuatku tak berdaya
Tuk ungkapkan apa yang ku rasa

Aku jatuh cinta kepada dirinya
Sunguh-sungguh cinta oh apa adanya
Tak pernah ku ragu namun tetap selalu menunggu
Sungguh aku

Aku jatuh cinta kepada dirinya
Sunguh-sungguh cinta oh apa adanya
Tak pernah ku ragu namun tetap selalu menunggu
Sungguh aku jatuh cinta kepadanya

Kemajuan dan Permasalahan Yang Ditimbulkan Oleh Globalisasi (Dampak Negatif dan Positif)

Masuknya  budaya global ke Indonesia(nasional) akan membawa dampak positif dan negative

      Pengaruh positif globalisasi terhadap nilai- nilai nasionalisme

dapat mempelajari kebiasaan, pola pikir dan perilaku bangsa2 yg maju sehingga mampu mendorong kita untuk lebih baik lagi dan maju seperti mereka. Dan adanya kemudahan untuk memperlihatkan dan memperkenalkan kebudayaan negeri kita sendiri ke luar negeri . juga terjadinya akulturasi budaya yg mungkin bisa menciptakan kebudayaan baru yg unik. Contoh :

1. Dilihat dari globalisasi politik, pemerintahan dijalankan secara terbuka dan demokratis. Karena pemerintahan adalah bagian dari suatu negara, jika pemerintahan djalankan secara jujur, bersih dan dinamis tentunya akan mendapat tanggapan positif dari rakyat. Tanggapan positif tersebut berupa rasa nasionalisme terhadap negara menjadi meningkat.

2. Dari aspek globalisasi ekonomi, terbukanya pasar internasional, meningkatkan kesempatan kerja dan meningkatkan devisa negara. Dengan adanya hal tersebut akan meningkatkan kehidupan ekonomi bangsa yang menunjang kehidupan nasional bangsa.

3. Dari globalisasi sosial budaya kita dapat meniru pola berpikir yang baik seperti etos kerja yang tinggi dan disiplin dan Iptek dari bangsa lain yang sudah maju untuk meningkatkan kemajuan bangsa yang pada akhirnya memajukan bangsa dan akan mempertebal rasa nasionalisme kita terhadap bangsa.

      Pengaruh negatif globalisasi terhadap nilai- nilai nasionalisme

masuknya budaya asing yg lebih mudah diserap dan ditiru oleh masyarakat baik tua maupun muda, dan parahnya yg ditiru biasanya yg jelek2. Meniru perilaku yg buruk seperti adanya globalisasi bisa memungkinkan hilangnya suatu kebudayaan karena adanya percampuran antara kebudayaan lokal dgn kebudayaan dr luar, bisa juga karna memang tidak ada generasi penerus yg melestarikan budaya tsb. Dan mudah terpengaruh oleh hal yg berbau barat. Generasi muda lupa akan identitasnya sebagai bangsa Indonesia karena perilakunya banyak meniru budaya barat. Serta menumbuhkan sifat dan sikap individualisme, tidak adanya rasa kepedulian terhadap orang lain. Padahal bangsa indonesia dulu terkenal dgn gotong royong. Contoh :

1. Globalisasi mampu meyakinkan masyarakat Indonesia bahwa liberalisme dapat membawa kemajuan dan kemakmuran. Sehingga tidak menutup kemungkinan berubah arah dari ideologi Pancasila ke ideologi liberalisme. Jika hal tesebut terjadi akibatnya rasa nasionalisme bangsa akan hilang

2. Dari globalisasi aspek ekonomi, hilangnya rasa cinta terhadap produk dalam negeri karena banyaknya produk luar negeri (seperti Mc Donald, Coca Cola, Pizza Hut,dll.) membanjiri di Indonesia. Dengan hilangnya rasa cinta terhadap produk dalam negeri menunjukan gejala berkurangnya rasa nasionalisme masyarakat kita terhadap bangsa Indonesia.

3. Mayarakat kita khususnya anak muda banyak yang lupa akan identitas diri sebagai bangsa Indonesia, karena gaya hidupnya cenderung meniru budaya barat yang oleh masyarakat dunia dianggap sebagai kiblat.

4. Mengakibatkan adanya kesenjangan sosial yang tajam antara yang kaya dan miskin, karena adanya persaingan bebas dalam globalisasi ekonomi. Hal tersebut dapat menimbulkan pertentangan antara yang kaya dan miskin yang dapat mengganggu kehidupan nasional bangsa.

     5. Munculnya sikap individualisme yang menimbulkan ketidakpedulian antarperilaku sesama        warga. Dengan adanya individualisme maka orang tidak akan peduli dengan kehidupan              bangsa.

leonardiriski@gmail.com  follow @RIZKYPASOA

Bentuk Pergeseran Budaya Dari Nasional Ke Internasional Jelaskan Pula Apa Penyebab Terjadinya Pergeseran Budaya Tersebut!

  bentuk pergeseran budaya dari nasional ke internasional jelaskan pula apa penyebab terjadinya pergeseran budaya tersebut

  Perubahan kebudayaan nasional ke internasional hamper dirasakan oleh setiap manusia   dalam masyarakat. Dan perubahan tersebut menurut saya adlah wajar, mengingat manusia memiliki kebutuhan yang tidak terbatas. Perubahan tersebut dapat kita lihat atau kita rasakan dengan membandingkan keadaan kita pada waktu yang  lalu dengan masa sekarang ini. Perubahan tersebut dapat terjadi  diberbagai aspek kehidupan seperti peralatan dan perlengkapan hidup,mata pencaharian,system kemasyarakatan,bahasa,kesenian, system pengetahuan, serta religi atau keyakinan.

                Perubahan social merupakan bagian dari perubahan budaya, perubahan dalam mencakup semua bagian yang meliputi kesenian, ilmu pengetahuan,teknologi,filsafat,dll. Akan tetapi perubahan tersebut tidak mempengaruhi organisasi social masyarakatnya. Ruang lingkup perubahan kebudayaan lebih luas dibandingkan perubahan social. Masuknya budaya asing kesuatu Negara sebenarnya  harus sesuai dengan kebudayaan bangsa namun pada kenyataannya budaya asing mulai mendominasi sehingga budaya nasional mulai dilupakan. Kesadaran masyarakat sangat mempengaruhi hal ini. Karena budaya local adalah identitas Negara.

Hubungan Pengawasan Dengan Profit Perusahaan dan Contohnya 2020

     hubungan pengawasan dengan profit perusahaan dan contohnya

Dengan adanya pengawasan Suatu organisasi akan berjalan terus dan semakin komplek dari waktu ke waktu, banyaknya orang yang berbuat kesalahan dan guna mengevaluasi atas hasil kegiatan yang telah dilakukan, inilah yang membuat fungsi pengawasan semakin penting dalam setiap organisasi. Tanpa adanya pengawasan yang baik tentunya akan menghasilkan tujuan yang kurang memuaskan, baik bagi organisasinya itu sendiri maupun bagi para pekerjanya. Oleh karena itu dengan adanya tujuan yang kurang memuaskan(dari organisasi/pekerja) akan sangat berpengaruh pada profit perusahaan.

Contonya: 

Pada sebuah perusahaan  X  kebanyakan dari anggota organisasinya sering membuat kesalahan. Dan manajer jarang melakukan pengawasan sehingga tidak  mendeteksi kesalahan dari para anggota sehingga kesalahan tersebut menjadi kritis dan membuat profit dari perusahaan menurun.

Pengertian Budaya Organisasi dan Contohnya (5) 2020

   pengertian budaya organisasi dan contohnya (5)

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi. Dalam artian bahwa suatu organisasi dapat dikenal dari budayanya.

Budaya Organisasi Menurut Para Ahli 

a. Menurut Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, Osborn (2001:391), budaya organisasi adalah sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri.

b. Menurut Tosi, Rizzo, Carroll seperti yang dikutip oleh Munandar (2001:263), budaya organisasi adalah cara-cara berpikir, berperasaan dan bereaksi berdasarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi atau yang ada pada bagian-bagian organisasi.

c. Menurut Robbins (1996:289), budaya organisasi adalah suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi itu.

d. Menurut Schein (1992:12), budaya organisasi adalah pola dasar yang diterima oleh organisasi untuk bertindak dan memecahkan masalah, membentuk karyawan yang mampu beradaptasi dengan lingkungan dan mempersatukan anggota-anggota organisasi. Untuk itu harus diajarkan kepada anggota termasuk anggota yang baru sebagai suatu cara yang benar dalam mengkaji, berpikir dan merasakan masalah yang dihadapi.

e. Menurut Cushway dan Lodge (GE : 2000), budaya organisasi merupakan sistem nilai organisasi dan akan mempengaruhi cara pekerjaan dilakukan dan cara para karyawan berperilaku. Dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud dengan budaya organisasi dalam

penelitian ini adalah sistem nilai organisasi yang dianut oleh anggota organisasi, yang kemudian mempengaruhi cara bekerja dan berperilaku dari para anggota organisasi.

Contoh:

      Pembagian wewenang yang jelas

Pembagian wewenang yang jelas Sangat penting perusahaan ini merupakan salah-satu budaya organisasi yang  sangat menentukan keberhasilan  dan peningkatan kinerja dalam perusahaan. Tanpa pembagian wewenang kerja yang jelas , perjalanan perusahaan tidak akan mengetahui mana wewenang yang harus mereka jalankan.

      Kedisiplinan

Kedisiplinan  adalah budaya organisasi yang wajib dihidupkan disetiap tempat dan waktu. Tidak hanya di perusahaan, bahkan dirumahpun sikap disiplin harus dibudayakan.disiplin merupakan karakter dari orang-orang sukses yang bisa menghargai waktu

      Kerapian administrasi

Budaya organisasi lain yang wajib dihidupkan diperusahan adalah kerapian organisasi, baik administrasi,surat-menyurat,keuangan,pendapatan karyawan,barang masuk/keluar,asset perusahaan dan lain segainya.

      Inovasi

Merupakan  budaya organisasi yang cenderung mendorong anggota team untuk melahirkan ide-ide kreatif dan inovasi baru untuk kemajan organisasi dalam . perusahaan tidak harus membentuk team kreatif.

Naskah Pidato Presiden Jokowi di APEC 2014 CHINA

Excellencies, distinguished guests, ladies and gentlemen, and CEOs, good morning.

First, on behalf of the Indonesian Government and the people of Indonesia, I would like to thank you for coming to my presentation. Today, I am happy, I am very happy, to be with you, because you know I was a businessman years ago. So, this morning, I am very happy because we can talk about business, about investment with all of you.

The picture shows you our map of Indonesia. We have a population of 240 million and the distance is like from London in UK to Istanbul in Turkey. And imagine, we have 17,000 islands. 17,000 islands.

Our national budget for 2015 is $167 billion and for fuel subsidy is $27 billion. It’s huge. So we want to channel our fuel subsidy from consumption to the productive activities. From consumptive activities to productive activities. We want to channel our fuel subsidy to the farm for seeds, for fertilizers, and also for irrigation. And we want to build dams – 25 dams in 5 years from our fuel subsidy to maintain the water supply to the farming area.

Some subsidy we want to channel to the fishermen, to give them boat engines, to give them refrigerators. We want to increase the income of the fishermen. Some fuel subsidy we want to give to micro and small enterprises in the villages. We want to help them raise their working capital. And some subsidy we want to channel to the health program, the education program. And some subsidy we want to channel to infrastructure.

In 5 years we want to build 24 seaports and deep seaports. As you know, we have 17,000 islands, so we need seaports and we need deep seaports. And this is your opportunity: 24 seaports and deep seaports.

The picture shows our Jakarta Port, Tanjung Priok port. In 2009, the capacity is 3.6 million TEUs a year, and our plan in 2017 is around 15 million TEUs a year. This is the potential ports in Indonesia. This is your opportunity. We want to build in Sumatera island, in Kalimantan island, in Java island, in Sulawesi island, in Maluku island, also in Papua island.

And we plan to build our railway track, railway network. Now we have already in Java and we want to build in Sumatera island, in Kalimantan island, in Sulawesi island and also in Papua island. This is your opportunity.

Now we talk about mass transportation. We want to build our mass transportation in 6 big cities in Indonesia. We have started in Jakarta last year, and we want to build in Medan, in Makassar, in Semarang, in Bandung, in Surabaya. So, this is also your opportunity, because you know our national budget is limited.

Now we talk about our maritime agenda. We want to build sea toll. What is sea toll? Sea toll is maritime transportation system to make our transportation cost lower, to make our transportation cost more efficient. We want to build from the west to the east. We hope not only the vessels can enter our sea toll but also mother vessels can enter the sea toll. So, the price, the cost of the transportation is more efficient.

For example, the price of the cement, one sack cement, in Java island is $6 per sack cement. But in Papua island the price is $150 per sack cement. Imagine, 25 times. So we hope with our sea toll the price in our islands is the same.

Electricity. We need power plants. We need around 35,000 megavolts to build our industries, to build our projects, to build our industrial zones, our manufacturing zones. So, we need power plants. This is also your opportunity to invest in this project. Because we need our power plants for manufacturing, for industrial zones.

Many investors, a lot of investors, when they come to me, most of them they always complain about land acquisition. I will push my ministers, my governors, my mayors, to help clear this problem. I have experience with land acquisition when I was a governor. We have a project, the Jakarta Outer Ring Road, started 15 years ago but was stopped 8 years ago, because we have a problem here: 1.5 kilometers unfinished because there is 143 families who do not accept with the compensation price. So last year I invite them. I go to them then I invite them to lunch and dinner. Four times. Ah, this is me. I invite them and then we talk about the problem. Four times. Four times meeting. And the problem is cleared.

And now the toll road has been used (starting) 7 month ago.

Now we talk business permit. We have national one-stop service office that can help you, that will serve you, that will facilitate you, that will give you your business permit. For example, principle business permit needs 3 days to process.

Finally, again on behalf of the Indonesian government and the people of Indonesia, I would like to thank you for your listening (to) my presentation. We are waiting for you to come to Indonesia. We are waiting for you to invest in Indonesia.

Thank you.

Thank you.

Good morning.

Profil Desa

PROFIL DESA TONUSU

       Desa Tonusu merupakan salah satu desa yang terletakdi kecamatan Pamona Puselemba, Kabupaten Poso, Sulawesi Tengah. Desa yang memiliki panorama alam yang indah, memiliki kekayaan alam yang melimpah berupa hasil hutan, beraneka ragam ikan di danau Poso, bahkan kesuburan lahan pertanian yang membuat desa Tonusu bak kolam susu, tongkat kayu dan batu jadi tanaman, yang cukup menghidupi seluruh penduduk desa, bahkan menjadi sumber kemakmuran bila semu sumber daya alam diolah dengan bijak dan bertanggung jawab.

Sejarah

Titik awal sejarah perkembangan kehidupan masyarakat desa Tonusu diamabil sejak tahun 1933. Mereka hidup dalam suatu komunitas yang rukun dan damai di bagian perbukitan yaitu dibagian selatan desa Tonusu saat ini. Itulah kampong asal  (kampung tua) masyarakat Tonusu yang dikenal dengan Suolemba. Saat itu mereka hidup dari perladangan dan persawahan yang sederhana.

Suombuko (bagian pesisir pantai dari Suolemba) merupakan daerah strategis untuk menangkapa ikan dan kelelawar. Hal ini menarik hati para nelayan dari desa Sangele dan desa Taipa sehingga mereka berdatangan ke Suombuko dan Suolemba.

Pada tahun 1949 atas prakarsa Bpk L. Malindo sebagai kepala distrik saat itu, memanggil 30 KK penduduk sangria yang saat itu dipimpin oleh Bpk J. Duda dan Bpk P. Gimbo untuk membuat pemukiman sementara di kampong tua yang diberi nama Palindo Ndaya para nelayan dari desa sangele dan desa Taipa pun kemudian membentuk tempat pemukiman sementaradi Suolemba yang dipimpin oleh Bpk P. Pasoa.

Tahun 1950 kepala distrik L. Malindo, melihat bahwa pemukiman sementara tersebut (Suolemba dan Suombuko) sangat cocok untuk dijadikan satu desa . pada tahun itu juga dibentukklah satu desa yaitu desa Tonusu yang dipimpin oleh Bpk F. Gimbo.




Penduduk

Masyarakat Desa Tonusu adalah masyarakat yang majemuk yang hidup saling menghormati dan saling menghargai satu dengan yang lain. Mereka juga sebagaimana penduduk desa – desa lain sangat ramah dan bersahabat kepada semua orang termasuk kepada orang asing sekalipun (Turis).

Mereka hidup saling tolong menolong dengan budaya Sintuwu Maroso, yang merupakan falsafah hidup mereka. Dengan Sintuwu Maroso, pekerjaan yang besar bahkna masalah yang rumit dapat diselesaikan dengan baik. Sintuwu Maroso berarti dengan kebersamaan dan kerjasama yang baik akan menjadikan mereka menjadi lebih kuat dan tidak akan terpecah belah.

kondisi umum


Sebagian besar penduduk desa Tonusu yang berjumlah 1.652 jiwa adalah keturunan suku Pamona, sebagian kecil adalah masyarakat pendatang yaitu suku Toraja, Rampi, Bada, Jawa, Bugis dan Bali. Mata pencaharia utama masyarakat adalah petani.
Ø  Desa Tonusu berada di ketinggian 6000 M diatas permukaan laut.
Ø  Luas Desa : 7.800 Ha
Yang terdidri dari : 270 Ha areal persawahan
                                  375 Ha lahan perkebunan
                                  Sisanya adalah daerah pemukiman penduduk
Ø  Batas Wilayah
Sebelah Utara     : Hutan Negara
Sebelah Selatan  : Danau Poso
Sebelah Barat      : Desa Leboni
Sebelah Timur     : Desa Mayakeli
Ø  Curah Hujan         : Rata –rata 2000 mm/thn dengan suhu rata –rata 27 °C
Ø  Jarak ke Ibukota Provinsi       : 290 KM
Jarak ke Ibukota kabupaten  : 69 KM
Jarak ke Ibukota Kecamatan : 12 KM
Ø  Fasilitas Umum
Desa Tonusu memiliki berapa fasilitas umum yaitu :
1.      Puskesmas Tonusu
Merupakan Puskesmas non perawatan yang mempunyai 1 orang dokter umum, 1 dokter gigi dan 30 orang perawat dan bidan.
2.      Kantor Desa dan kantor PKK
3.      Baruga
Merupakan sebuah bangunan yang banyak memiliki fungsi antara lain sebagai tempat pertemuan, tempat bermusyawarah, tempat melangsungkan pernikahan adat bahkan menjadi tempat pelaksanaan posyandu (Balita dan Lansia).
4.      Sekolah Dasar
5.      Sekolah Menengah Pertama
6.      TK / PAUD
7.      Lapangan
Merupakan temapt bagi generasi muda untuk menyalurkan bakatnya di bidang olah raga bola kaki, volley ball, bahkan tempat modero.
8.      Gereja
Terdapat 4 gedung gereja di Desa Tonusu, pada saat natal keempat gereja biasanya melakukan ibadah natal bersama di lapangan.

Bentuk-bentuk Pengawasan Pada Bidang Keuangan dan Contohnya 2020

     bentuk-bentuk pengawasan pada bidang keuangan dan contohnya

      Pengawasan Pendahulu (feeforward control, steering controls)

Dirancang untuk mengantisipasi penyimpangan standar dan memungkinkan koreksi.  dibuat sebelum kegiatan yang bersangkutan dengan keuangan terselesaikan. Pengawasan ini akan efektif bila bagian keuangan dapat menemukan informasi yang akurat dan tepat waktu tentang perubahan yang terjadi atau perkembangan keuangan.

      Pengawasan Concurrent (concurrent control)

Yaitu pengawasan “Ya-Tidak”, dimana suatu aspek dari prosedur harus memenuhi syarat yang ditentukan sebelum kegiatan keuangan dilakukan guna menjamin ketepatan pelaksanaan kegiatan.

      Pengawasan Umpan Balik (feedback control, past-action controls)

Yaitu mengukur hasil suatu kegiatan keuangan yang telah dilaksanakan, guna mengukur penyimpangan yang mungkin terjadi atau tidak sesuai dengan standar.

Contohnya:

 Pengawasan Keuangan Daerah

      Pengawasan oleh DPRD

DPRD memiliki kewenangan terhadap pengawasan pelaksanaan APBD sebagai pengawasan keuangan eksternal tingkat kabupaten. Dalam pengawasan keuangan DPRD provinsi/kabupaten/kota dalam melakukannya lewat dengar pendapat, kunjungan kerja, panitia khusus dan pembentukan panitia kerja yang dibentuk dengan peraturan tata tertib DPRD.

      Pengawasan Internal Pemerintahan Daerah

Bawasda memiliki tugas pokok dan fungsi untuk melakukan pengawasan keuangan. Beberapa keuangan provinsi/kabupaten/kota bidang pengawasan terhadap keuangan dan aset daerah adalah:

-     Pelaksana APBD

-     Penerimaan pendapatan daerah dan Badan Usaha Daerah

-     Pengadaan barang/jasa serta pemeliharaan/penghapusan barang/jasa

-     Penyelesaian ganti rugi

-     Inventarisasi dan penelitian kekayaan pejabat di lingkungan Pemda

      Pengawasan oleh Pemerintah Pusat

-     Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP)

BPKP adalah lembaga pemerintahan pusat non departemen yang dibentuk lewat Keppres No.103 Tahun 2001.  BPKP bertugas untuk melakukan pengawasan  penyelenggaran APBN. Untuk menjalankan tugasnya BPKP dapat melakukan: (i) audit keuangan; (ii) investigasi; dan (iii) evaluasi kerja dan manajemen organisasi.

-     Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)

BPK adalah salah satu lembaga tinggi negara yang kedudukannya sejajar dengan pemerintah, DPR, MA dan DPA. Dengan Demikian BPK tidak dapat dipengaruhi oleh pemerintah. BPK menjalankan fugsi pengawasan keuangan eksternal, berbeda dengan BPKP yang melakukan pengawasan keuangan internal.

Hubungan Pengawasan Dengan Profit Perusahaan Dan Contohnya 2020

  hubungan pengawasan dengan profit perusahaan dan contohnya

Dengan adanya pengawasan Suatu organisasi akan berjalan terus dan semakin komplek dari waktu ke waktu, banyaknya orang yang berbuat kesalahan dan guna mengevaluasi atas hasil kegiatan yang telah dilakukan, inilah yang membuat fungsi pengawasan semakin penting dalam setiap organisasi. Tanpa adanya pengawasan yang baik tentunya akan menghasilkan tujuan yang kurang memuaskan, baik bagi organisasinya itu sendiri maupun bagi para pekerjanya. Oleh karena itu dengan adanya tujuan yang kurang memuaskan(dari organisasi/pekerja) akan sangat berpengaruh pada profit perusahaan.

Contonya: 

Pada sebuah perusahaan  X  kebanyakan dari anggota organisasinya sering membuat kesalahan. Dan manajer jarang melakukan pengawasan sehingga tidak  mendeteksi kesalahan dari para anggota sehingga kesalahan tersebut menjadi kritis dan membuat profit dari perusahaan menurun.

Pengertian Budaya Organisasi dan Contohnya (5) 2020

Jelaskan pengertian budaya organisasi dan contohnya (5)

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi. Dalam artian bahwa suatu organisasi dapat dikenal dari budayanya.

Budaya Organisasi Menurut Para Ahli
a. Menurut Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, Osborn (2001:391), budaya organisasi adalah sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri.
b. Menurut Tosi, Rizzo, Carroll seperti yang dikutip oleh Munandar (2001:263), budaya organisasi adalah cara-cara berpikir, berperasaan dan bereaksi berdasarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi atau yang ada pada bagian-bagian organisasi.
c. Menurut Robbins (1996:289), budaya organisasi adalah suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi itu.
d. Menurut Schein (1992:12), budaya organisasi adalah pola dasar yang diterima oleh organisasi untuk bertindak dan memecahkan masalah, membentuk karyawan yang mampu beradaptasi dengan lingkungan dan mempersatukan anggota-anggota organisasi. Untuk itu harus diajarkan kepada anggota termasuk anggota yang baru sebagai suatu cara yang benar dalam mengkaji, berpikir dan merasakan masalah yang dihadapi.
e. Menurut Cushway dan Lodge (GE : 2000), budaya organisasi merupakan sistem nilai organisasi dan akan mempengaruhi cara pekerjaan dilakukan dan cara para karyawan berperilaku. Dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud dengan budaya organisasi dalam
penelitian ini adalah sistem nilai organisasi yang dianut oleh anggota organisasi, yang kemudian mempengaruhi cara bekerja dan berperilaku dari para anggota organisasi.
Contoh:
       Pembagian wewenang yang jelas
Pembagian wewenang yang jelas Sangat penting perusahaan ini merupakan salah-satu budaya organisasi yang  sangat menentukan keberhasilan  dan peningkatan kinerja dalam perusahaan. Tanpa pembagian wewenang kerja yang jelas , perjalanan perusahaan tidak akan mengetahui mana wewenang yang harus mereka jalankan.
      Kedisiplinan
Kedisiplinan  adalah budaya organisasi yang wajib dihidupkan disetiap tempat dan waktu. Tidak hanya di perusahaan, bahkan dirumahpun sikap disiplin harus dibudayakan.disiplin merupakan karakter dari orang-orang sukses yang bisa menghargai waktu
      Kerapian administrasi
Budaya organisasi lain yang wajib dihidupkan diperusahan adalah kerapian organisasi, baik administrasi,surat-menyurat,keuangan,pendapatan karyawan,barang masuk/keluar,asset perusahaan dan lain segainya.
      Inovasi
Merupakan  budaya organisasi yang cenderung mendorong anggota team untuk melahirkan ide-ide kreatif dan inovasi baru untuk kemajan organisasi dalam . perusahaan tidak harus membentuk team kreatif.

Pengertian Dan Fungsi Pengawasan Menurut Para Ahli 2020

PENGAWASAN

PENGERTIAN DAN FUNGSI PENGAWASAN
A.    PENGERTIAN PENGAWASAN
George R. Tery (2006:395) mengartikan pengawasan sebagai mendeterminasi apa yang telah dilaksanakan, maksudnya mengevaluasi prestasi kerja dan apabila perlu, menerapkan tidankan-tindakan korektif sehingga hasil pekerjaan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
Robbin (dalam Sugandha, 1999 : 150) menyatakan pengawasan itu merupakan suatu proses aktivitas yang sangat mendasar, sehingga membutuhkan seorang manajer untuk menjalankan tugas dan pekerjaan organisasi.
Kertonegoro (1998 : 163) menyatakan pengawasan itu adalah proses melaui manajer berusaha memperoleh kayakinan bahwa kegiatan yang dilakukan sesuai dengan perencanaannya.
Terry (dalam Sujamto, 1986 : 17) menyatakan Pengawasan adalah untuk menentukan apa yang telah dicapai, mengadakan evaluasi atasannya, dan mengambil tindakan-tidakan korektif bila diperlukan untuk menjamin agar hasilnya sesuai dengan rencana.
Dale (dalam Winardi, 2000:224) dikatakan bahwa pengawasan tidak hanya melihat sesuatu dengan seksama dan melaporkan hasil kegiatan mengawasi, tetapi juga mengandung arti memperbaiki dan meluruskannya sehingga mencapai tujuan yang sesuai dengan apa yang direncanakan.
Admosudirdjo (dalam Febriani, 2005:11) mengatakan bahwa pada pokoknya pengawasan adalah keseluruhan daripada kegiatan yang membandingkan atau mengukur apa yang sedang atau sudah dilaksanakan dengan kriteria, norma-norma, standar atau rencana-rencana yang telah ditetapkan sebelumnya.
Siagian (1990:107) menyebutkan bahwa yang dimaksud dengan pengawasan adalah proses pengamatan daripada pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi untuk menjamin agar supaya semua pekerjaan yang sedang dilakukan berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sebelumnya.
Jadi Pengawasan adalah sebagai suatu usaha sistematis oleh manajemen untuk membandingkan kinerja standar, rencana, atau tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu untuk menentukan apakah kinerja sejalan dengan standar tersebut dan untuk mengambil tindakan penyembuhan yang diperlukan untuk melihat bahwa sumber daya manusia digunakan dengan seefektif dan seefisien mungkin didalam mencapai tujuan.

B.     FUNGSI PENGAWASAN
Menurut Ernie dan Saefulah (2005: 12), fungsi pengawasan adalah :
a)      Mengevaluasi keberhasilan dan pencapaian tujuan serta target sesuai dengan indikator
yang di tetapkan.
b)      Mengambil langkah klarifikasi dan koreksi atas penyimpangan yang mungkin
ditemukan.
c)      Melakukan berbagai alternatife solusi atas berbagai masalah yang terkait dengan
pencapaian tujuan perusahaan.
Menurut Maringan (2004: 62), fungsi pengawasan adalah :
a)      Mempertebal rasa tanggung jawab terhadap pejabat yang diserahi tugas dan
wewenang dalam melaksanakan pekerjaan.
b)      Mendidik para pejabat agar mereka melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur
yang telah ditentukan.
c)      Untuk mencegah terjadinya penyimpangan, penyelewengan, kelalaian, dan kelemahan
agar tidak terjadi kerugian yang tidak diinginkan

2.      DASAR SISTEM PENGAWASAN DAN OBJEK PENGAWASAN

A.    SISTEM PENGAWASAN
Sistem Komperatif, yaitu :
Mempelajari laporan kemajuan pekerjaan
Membandingkan laporan hasil-hasil pelaksanaan pekerjaan dengan rencana
Mengadakan analisa terhadap perbedaan-perbedaan, temasuk pengaruh faktor lingkungan.
Memberikan penilaian terhadap hasil pekerjaan termasuk para penanggung jawabnya.
Membuat suatu keputusan untuk perbaikan dan penyempurnaan pelaksanaan pekerjaan.
Sistem Verifikatif, yaitu :
Menentukan ketentuan-ketentuan yang berhubungan dengan prosedur pemeriksaan.
Membuat laporan secara periodic terhadap hasil pemeriksaan.
Mempelajari laporan untuk mengetahui perkembangan dari hasil pelaksanaan.
Mengadakan penilaian terhadap hasil pelaksanaan.
Mengambil keputusan untuk tindakan-tindakan perbaikan atau penyempurnaan.
Sistem Inspeksi
Inspeksi dimaksudkan untuk mengecek kebenaran dari hasil laporan. Selain itu inspeksi bertujuan untuk memberikan penjelasan-penjelasan terhadap kebijaksanaan pimpinan,dilakukan dengan rasa kesetiakawanan, solidaritas dan morak yang tinggi.
Sistem Investigasi
Sistem ini lebih menitik beratkan pada penyelidikan/penelitian yang lebih mendalam terhadap masalah-masalah yang bersifat negatif. Hal ini karena dari hasil laporan masih bersifat hipotesa (anggapan), laporan tersebut mungkin benar dan mungkin salah, oleh karena itu perlu diteliti lebih dalam untuk dapat mengungkap hipotesis tersebut. Tahapan-tahapan yang dilakukan adalah pengumpulan data, menganalisa/mengolah data dan penelitian terhadap data tersebut (validitas data ). Kemudian dari hasil penelitian tersebut segera diambil keputusan.

B.     OBJEK PENGAWASAN
Yaitu hal-hal yang harus diawasi dalam pelaksanaan suatu rencana. Objek pengawasan ini banyak macamnya, tergantung dari program atau kegiatan yang dilaksanakan. Secara garis besar objek pengawasan dapat dikelompokkan menjadi 4, yakni :
a. Kuantitas dan kualitas program, yakni barang atau jasa yang dihasilkan oleh kegiatan atau program tersebut.
b. Biaya program, dengan menggunakan 3 macam standar, yakni modal yang dipakai, pendapatan yang diperoleh dan harga program.
c. Pelaksanaan (implementasi) program, yaitu pengawasan terhadap waktu pelaksanaan, tempat pelaksanaan dan proses pelaksanaan, apakah sesuai dengan yang telah ditetapkan dalam perencanaan.
d. Hal-hal yang bersifat khusus, yaitu pengawasan yang ditujukan kepada hal-hal khusus yang ditetapkan oleh pimpinan atau manajer.

3.      STANDAR OPERASI PROSEDUR PENGAWASAN

1. Tahap Penetapan Standar
Tujuannya adalah sebagai sasaran, kuota, dan target pelaksanaan kegiatan yang digunakan sebagai patokan dalam pengambilan keputusan. Bentuk standar yang umum yaitu :
a. standar phisik
b. standar moneter
c. standar waktu
2. Tahap Penentuan Pengukuran Pelaksanaan Kegiatan
Digunakan sebagai dasar atas pelaksanaan kegiatan yang dilakukan secara tepat.

3. Tahap Pengukuran Pelaksanaan Kegiatan
Beberapa proses yang berulang-ulang dan kontinue, yang berupa atas, pengamatan, laporan, metode, pengujian, dan sampel.

4. Tahap Pembandingan Pelaksanaan dengan Standar dan Analisa Penyimpangan
Digunakan untuk mengetahui penyebab terjadinya penyimpangan dan menganalisanya mengapa bisa terjadi demikian, juga digunakan sebagai alat pengambilan keputusan bagai manajer.

5. Tahap Pengambilan Tindakan Koreksi
Bila diketahui dalam pelaksanaannya terjadi penyimpangan, dimana perlu ada perbaikan dalam pelaksanaan.

4.      PENGAWASAN YANG EFEKTIF
Kriteria pengawasan yang efektif :
a. Pengawasan harus mendukung sifat dan kebutuhan kegiatan (aktivitas)
b. Pengawasan perlu melaporkan setiap penyimpangan yang terjadi dengan segera
c. Pengawasan harus mempunyai pandangan ke depan
d. Pengawasan harus objektif, teliti sesuai dengan standard yamg digunakan
e. Pengawasan harus luwes/fleksibel
f. Pengawasan harus serasi dengan pola orgamisasi
g. Pengawasan harus ekonomis
h. Pengawasan harus mudah mengerti
i. Pengawasan harus diikuti dengan perbaikan/koreksi

Cerita Konyol/Lelucon Dalam Bahasa Inggris (The Story Spoof) 2020

THE STORY SPOOF

Suicide Blonde Goes To The Hospital!

A blonde hurries into the emergency room late one night with the tip of her index finger shot off.

"How did this happen?" the emergency room doctor asked her.

"Well, I was trying to commit suicide," the blonde replied.

"What?" sputtered the doctor.
"You tried to commit suicide by shooting your finger off?"

"No silly!" the blonde said. "First I put the gun to my chest, and I thought: I just paid $6,000.00 for these breast implants, I'm not shooting myself in the chest."

"So then?" asked the doctor.

"Then I put the gun in my mouth, and I thought: I just paid $3000.00 to get my teeth straightened, I'm not shooting myself in the mouth."

"So then?"

"Then I put the gun to my ear, and I thought: This is going to make a loud noise. So I put my finger in the other ear before I pulled the trigger."

Ricky Birthday

Joe Ricky finished school when he was 18, and his father said to him, ‘you’ve passed your examinations now, Joe, and you got marks in them. Now go and get some good work. They’re looking for clever people at the bank in the town. The clerks there get quite a lot of money now.’

A few days later, Joe went to the bank and asked for work there. A man took him into a small room and gave him some question on a piece of paper. Joe wrote his answers on the paper and gave them to the man.

The man looked them for a few minutes, and then took a pen and said to Joe, ‘Your birthday was on the 12thon June, Mr. Ricky?’

‘yes sir,’ Joe said

‘What Year?’ The man asked

‘Oh every year, sir,’ Joe said

2 Boys Lazy

Mrs jones did not have husband, but she had two sons. They were big, strongboys, but they were lazy. On Saturdays theydid not go to school, and their mother always said, please the grass in the gardenthis afternoon, boys The boys did not like it, but they always did it.

Then somebody gave one of the boys a magazine, and he saw a pictureof a beautiful lawn-mower in it. There wasa seat on it, and there was a woman on the seat.

The boys took the picture to his mother and brother and said to them look,that womans sitting on the lawn-mower and driving it and cutting the grass. We want one of the those

One of this lawn-mowers?his mother asked

No the boy said. we want one of those woman. Then she can cut the grass every wek.

A police officer found a perfect hiding place for watching for speeding motorists.

One day, the officer was amazed when everyone was under the speed limit, so he investigated and found the problem.

A 10 years old boy was standing on the side of the road with a huge hand painted sign which said “Radar Trap Ahead.”

A little more investigative work led the officer to the boy’s accomplice: another boy about 100 yards beyond the radar trap with a sign reading “TIPS” and a bucket at his feet full of change.

 THE POLICEMAN’S BALL

A woman in a hurry to get her daughte8   bnbbn mnb,,mnb,,mn,bm,nbr to school on time was pulled over for speeding.

The mom smiled at her daughter and said "Don't worry dear! I can get out of this ticket."

The cop approached the car and he asked "Mam do you know why I pulled you over?" With a big smile she replied "Sure you are selling tickets to the policeman's ball."

He then said, "Mam, I am a State Trooper, we don't have balls."

The Boss and The Trainee
A Man joined a big Multi National Company as a trainee. On his first day he dialed the pantry and shouted into the phone, "Get me a coffee quickly!"

The voice from the other side responded, "You fool you've dialed the wrong extension! Do you know who you're talking to, dumbo?"

No", replied the trainee.

"It's the Managing Director of the company, you fool!" The man shouted back, "And do you know who YOU are talking to, you fool?"

"No", replied the Managing Director. "Thats Good!", replied the trainee and put down the phone!

HaHa! I hope you learn from this and that this never happens to you!!

     (@RIZKYPASOA) BA 02      

Contoh Teks Prosedur Dalam Bahasa Inggris (Procedure How To Make Fried Banana)

HOW TO MAKE FRIED BANANA (Pisang Goreng)

INGREDIENTS :

• 1 ripe black-skinned plantain or 4 small finger banana (make sure that the banana is sweet)
• 1 egg
• 1 tsp. sugar
• 6 Tbs. flour
• water
• a pinch of salt
• vegetable oil for deep frying

STEPS / INSTRUCTION :

• Place flour in a deep mixing bowl. Make a well in the middle of the flour, and add egg, sugar and salt. Add water little by little. Whisk vigorously until batter is evenly smooth for coating and not too thin. If it is too thin, add more flour.
• Peel plantain or banana and cut in half lengthwise and then cut again with 4-inch width. Dip into batter to coat generously.
• Heat oil in a wok or deep fryer until moderately hot. Place coated plantain or banana in the wok or deep fryer and fry slowly until golden brown and crispy. This usually take approximately 10-15 minutes. Remove bananas from oil, drain on paper napkins and dry well.
• Serve while still warm

(@RIZKYPASOA)

Contoh Pidato Dalam Bahasa Inggris (Pidato Motivasi)

shalom for you all!!                                                                                                                

  With all due the respect to honorable lecturer and all of my friend.
First of all, let’s say our praise and gratitude to God the One and Almighty due to His illimitable grace and blessing upon us so that in this good occasion and time we can gather here in the best of our health.
right now I want to tell you a speech about “MOTIVATION”                                               

Motivation to study of each person, from one person to others could be not the same. Usually, it depends on what is wanted by the person concerned. For example, a child will study and reach the first rank in his class because he was enticed to get a new bicycle by his parents.
Another example, a student has strong motivation to study in order to pass the examination by achieving the first rank or other general achievement. After that, he plans on getting some great job in order to make his parents happy.                                                                                                                               Motivation to study won’t be established if the person concerned doesn’t have any longings, goals, or realize the benefits of studying for his own good. Therefore, certain way of conditioning is needed, so that we or anybody who wants some spirits to study will be motivated.
Here are some tips to increase our motivation to study:                                                                                              

1. Making friends or hanging out with people who like to study
Associating with people who like to study and have may achievements will make us end up liking to study as well. Besides of that, we can try to find someone or some community that has good habit in studying.
You can also try to question about experiences in various places to people who have ever continued or are going on their education to higher level, like people who get scholarship to study abroad or people who often get rewards for their achievements.Their good habits and spirits will spread to us, such as the analogy of making friends with a blacksmith or perfume seller. If we spend our times with a blacksmith, we then will be affected by the smell of the burnt irons, while if we associate with a perfume seller, we then will be affected by the scent of perfumes.

2. Studying and learning everything
The definition of studying in this section is understood comprehensively, either formal or informal. We can study and learn about many kinds of skills, such as learning or studying how to assemble computer components, write kinds of writings, make movies and films, become an entrepreneur, and many others.

3. Studying and Learning from internet
We can use internet to join with people who like to study. For example, if you are interested in studying English, you can go to Belajaringgris.net

4. Associating with people who are always optimistic and think positively
In this world, there are some people who always look so optimistic even though there are having problems, for example; friends, lovers, or spouse. You can also do the same thing by finding out someone or some community who can help to lead or motivate you in studying and making achievements.
so guys these are some tips to increase our motivation, I hope you’re always kep optimistic to get success in your study.“Recipe for success: Study while everyone is sleeping, work while everyone is loafing, and dream when everyone is wishing.” – William A. Ward.Keep on believing that we are the students today and the leaders tomorrow!
That’s all I would like to say. I wish what I said could be useful for all of us. I hope that we can meet again sometime. Please forgive me for my mistaken words. Thank you for the attention.

God bless you

                                      (@RIZKYPASOA)   BA 02          

Contoh Undangan Tahun Baru Dalam Bahasa Inggris (New Years Invitation)

THE INVITATION

TO :
      Mrs.  Sara

few days to go, and new year,2015 will be here.with the advent of new year, a new possibilities. every year teaches us some of life's must important lessons, and with that learning we put our step forward in to the new year

come and join Us for the new years eve!!

Will be holding on :

wednesday december 31,2014 at 08:00 pm ] santika hotel, 2nd floor. moh.hatta street No.18 Palu

have a wonderful new year! God Bless Abudantly

*

 Don't be tardy or you'll miss our new years party !!

  

                                           With Love,

    

                                            Mr. Rizky